岗位职责：

一、行政方面：
1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度制定、监督与执行；
3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用记录和分发工作；
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、领导交办的其他事项。

二、人事方面：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；

6、编制工资表、核算薪酬。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
3、熟练运用Office系列软件；
4、具有很强的亲和力及责任心；
5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；
6、性格开朗、积极向上、工作仔细认真

7、能接受短期出差。