岗位职责：
1. 协助配合总经理工作，负责办公室行政综合管理工作；
2. 协助总经理处理外部公共关系，督促工作任务的贯彻、落实；
3. 负责企业管理工作的安排和监督，制定重点工作及月度分解；
4. 负责文件的分类呈送和转回相关部门；
5. 做好重要会议记录，起草总经理日常经营工作中文件；
6. 负责总经理的工作日程安排和预约工作；
7. 制定人力资源战略计划，负责人力资源的日常招聘工作和KPI制定与实施；
8. 负责来访的接待、商务随行。
岗位要求：
1. 专科以上学历，人资、财务、企业管理、经济学、文秘、酒店管理、旅游等专业者优先考虑；
2. 性格活泼开朗，细心认真，勤奋求实，亲和力强；能接受短期出差；
3. 熟悉office办公软件运用、PPT、公司宣传制作；微信公众号编辑等软件；
4. 有经验者优先，简历请附带近期彩色免冠照片。