岗位职责

（一） 运营管理与支持

1、协助董事长制定、分解并跟踪公司年度/季度经营计划、战略目标的执行情况，定期进行经营分析，提交诊断报告；

2、主导或参与优化公司关键业务流程和管理制度，推动跨部门协作，提升组织整体运营效率；

3、参与重要会议、重大项目讨论，负责会议决议的跟踪、督办与落实，确保决策有效执行；

4、协助董事长进行组织架构优化、企业文化建设及核心人才梯队建设等专项工作；

（二） 董事长办公支持

5、高效处理董事长的日常公务安排，统筹日程管理，确保工作优先级；

6、负责筹备公司高层管理会议，并跟进会议决议的执行情况；

7、起草、审核及优化董事长所需的各类重要讲话稿、报告、公文及信函。

岗位要求：

1、学历专业：985/211本科及以上学历（优秀者可放宽条件），企业管理、工商管理、工业工程、经济学等相关专业优先；

2、工作经验：具备5年以上中大型企业（千人以上规模）总经理助理、运营总监或同等岗位的工作经验；

3、行业经验：制造业行业背景，熟悉该行业的运营模式和业务流程者优先；

4、卓越的运营管理能力，能够深入理解业务，分析和管理，发现问题并提出优化建议；

5、具备极强的沟通协调和资源整合能力,能够推动跨部门合作，确保公司政令畅通和项目落地；

6、拥有优秀的文字功底，能熟练撰写工作报告、总结、计划等公文；

7、数据分析与解决问题的能力，能基于数据进行业务诊断，为管理层决策提供有效支持。