任职标准：

（1）本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。

（2）5年以上中大型企业行政人事综合管理经验。

（3）熟悉国家劳动法律法规，精通行政、人事、后勤管理制度与流程。

（4）具备出色的组织协调能力、公文写作能力、公关能力和保密意识。

（5）细致周到，责任心强，具备较强的抗压和应变能力。

（6）本次招聘非国有企业正式员工。

岗位职责：

（1）统筹公司行政、人事、后勤、法务协调及企业文化建设。

（2）制定和完善公司各项规章制度，并监督执行。

（3）负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利体系管理。

（4）管理公司固定资产、办公用品采购、供应商及车辆调度。

（5）组织重要会议、接待来访，协调内外关系。

（6）管理公司印章、证照、合同及档案。

（7）负责本部门团队管理及预算控制。