职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责公司雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道管理以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
福利待遇:
1、入职后实行一对一培训，有专人带教；
2、工作时间早九晚六，周末单休，节假日正常休息，还有额外节日福利；
3、 底薪3000，公司无加班。
任职要求:
1、中专及以上学历，学习能力强，执行能力强；
2、 25~50之间经验不限，有相关经验者优先；
3、熟悉人力资源工作流程；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。