岗位职责：
1、项目推进:参与具体的精益改善项目，跟进项目计划，确保达成预期目标。
2、工具应用与培训： 负责在公司内推广和应用精益工具，配合项目经理，为一线员工提供基础的精益理念和工具的现场指导与培训。
3、现场诊断：协同项目项目经理， 深入生产/运营现场，通过数据分析和现场观察，识别浪费、发现改善机会点，并提出可行的改进建议。
4、数据追踪与分析： 收集、监控和分析关键运营指标（如OEE、准时交付率、周期时间、在制品库存等），用数据驱动决策，衡量改善效果。
5、文化建设： 组织精益活动（如改善周、提案建议制度、成果发表会），营造全员参与的持续改进氛围。
6、标准化与固化： 协助将成功的改善措施标准化、文件化，确保改善成果得以维持和固化。
7、其它领导交办的工作。
任职要求：
本科，专业不限，2年以上制造型企业的精益相关岗位工作经验。有主导或深度参与过具体精益改善项目并取得可量化成果的案例者优先。
优秀的沟通协调能力，具备较强的系统性思维和逻辑分析能力。