1、根据基地经营目标编制组织架构、人员编制以及岗位说明书;
2、调研培训计划并编制年度培训计划、跟进培训计划的实施情况;
3.根据业务需求，满足业务部门的人员需求;
4、负青业务外包的人员管理相关业务:
5、负责员工活动的组织与执行，员工关系处理等;
6、负责分析基地人力资源相关数据，编制月度报表
7、领导安排的其他事项