岗位职责
1.负责人力资源相关政策，制度，体系等在业务部门的落地和推动执行。
2.深入了解业务部门的人员编制及发展情况，完成部门人员招聘规划和执行，满足部门的用人需求。
3.辅助业务部门主管管理团队处理入职，离职，转岗等相关流程。
岗位要求
1.大专及以上学历年龄20-26岁、身高160以上
2.具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通能力和信息手机能力。
3.至少具备人事招聘工作半年以上的经验优先
4.能够承受一定的工作压力
5.大专及以上学历
上班时间：08：30—18：30，两个小时午休时间，单双轮休，带薪节假日
福利待遇
1.社保
2.年底13薪
3.带薪节假日
4.提供住宿
5.每月团建以及下午茶
职位福利：绩效奖金、包住、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪、优秀员工奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼