岗位职责:
1、负责公司调解事业部、仲裁执行事业部两大业务业板块的日常运营管理工作。直接对公司业绩结果负责，根据公司战略发展规划，带领团队完成公司制定的业绩目标实现业绩结果的交付;包括但不限于目标拆解、任务分配、技能培养、日常管理等提升团队整体业绩能力水平;←
2、负责统筹公司运营体系搭建与优化，基于公司不同业务板块、不同案件资产质量不同业务职场能力水平，不同项目情况的特征，制定覆盖全流程的差异化运营管理策略及 sop 标准化流程体系，主导各项制度、流程及策略的迭代落地，提升公司精细化运营管理能力水平。包括但不限于内外部沟通对接机制、业务部门会议管理机制、分案策略、作业工具策略、话术策略、业绩督导机制等;
3、建立公司核心指标监控体系并不定期组织相关部门进行业绩复盘检视，提出针对性优化解决方案并主导推动落地;←
4、监督各业务团队的合规操作，确保员工作业行为符合法律法规及公司制度要求，降低投诉、法律风险，维护公司品牌形象;←
5、协助进行对外商务的开发、维护管理、接待等相关事宜。←
任职要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、法学、管理等相关专业优先;←
需具备高度的投入度、专注度、责任心及良好的职业素养;(这项最重要)“2、3、具有 8 年以上金融贷后管理、调解或仲裁执行相关行业经验，其中至少3年以上担任大型团队(300人以上)管理岗位的经验;←
4、具备较强的学习与创新能力、团队领导与培养能力、组织协调与统筹管理能力。