1、负责仲裁执行业务的整体运营管理，包含但不限于团队管理、业务督导、案件管理、系统建设、流程优化及合规体系完善等。
2、负责仲裁执行业务的已仲裁案件立案突破、立案量达成、协同律师一起促进法院对仲裁案件的立案以及持续督促执行人员对执行回款的回收。
3、负责与策略团队密切联动，通过对法院立案态度或政策的及时关注，通过电话、律师上门以及法官情绪价值的打造等形式进行多元化的案件管理，达成立案目标。
4、负责补充和完善现有外呼调解团队的规模，包含但不限于各类型作业工具及触达手段，持续对存量未仲裁及未立案执行案件的触达和调解，推动项目整体回款规模。
5、通过不断提升管理精细度，持续优化执行回款的流程，叠加智能化触达工具，针对被执行人提出差异化的还款方案，通过被执行人实际情况，挖掘还款潜力，提升作业效能。
6、具备数据分析能力，对运营过程或立案或回款结果能进行量化分析，提出建设性的优化方案，形成高效过程干预，进行仲裁执行全流程一体化运营体系建设。
7、具备合规风险识别和完善能力，不断提升投诉及合规管控能力，达成内外部主体合规目标，不断优化用户体验。
任职要求
核心能力
1、5年以上金融或贷后管理行业从业经验，3年以上50人以上管理经验；
2、本科及以上学历；
3、熟悉贷后调解全流程，具备贷后业务团队管理经验；
4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适应行业变化。 5、年龄在30周岁以内。
软性素质
1、优秀的跨业务团队管理能力，擅长资源整合与目标分解；
2、较强的快速学习能力、创新能力及理解能力； 3、抗压能力强，能在高强度环境中保持战略定力；
4、开放协作，善于与团队高效沟通。