【岗位核心价值】
1.集团战略的 “区域转化者”：深度参与省级公司中长期发展规划制定，将集团战略精准转化为区域可落地的经营方案，是连接集团顶层设计与省级业务执行的核心枢纽；
2.省级业务的 “增长掌舵人”：全面统筹所辖业务的拓展与运营，对省级公司营收、利润、市场份额等核心业绩指标负总责，是区域业务增长的第一责任人；
3.区域团队的 “建设领航者”：搭建覆盖全省的机构网络与核心团队，提升团队专业能力与执行力，为省级业务长期稳定发展筑牢人才根基。
【岗位职责】
1.战略统筹与目标管理：深入贯彻集团整体发展战略，推动战略目标在各区域的有效落地，制定陕西省内一级子公司发展规划，统筹10家以上二级子公司业务协同；对全省经营核心指标，确保年度营收、GMV、净利润达标集团下发的省级考核要求。
2.业务体系搭建：对接集团五大事业群（通用技术、人工智能、商品交易、物流服务、数智金融），推动赋能产品在省内落地（如物流服务事业群智慧场站系统、数智金融事业群助贷产品），构建“物流+商贸+金融”一体化业务体系。
3.二级子公司管控：指导并监督省内各二级子公司（如西安、宝鸡、榆林等地）完成团队组建、组织架构完善、管理体系梳理；定期开展二级子公司经营复盘，推动问题整改，为其提供业务拓展赋能支持，统筹跨区域业务协同与风险管控。
4.资源整合与政企合作：牵头整合陕西省内政企、产业链资源，与省发改委、交通厅、商务厅建立战略合作关系，推动省级重点合作项目落地项目（如智慧物流园区、大宗商品交易平台）；开拓省内核心链主企业，全省链主客户总量达到规定数量。
5.团队与文化建设：负责省级一级子公司高管团队及核心部门的团队搭建与能力提升，制定全省人才培养与激励机制；推动标准化管理流程在全省落地；推动集团文化落地，打造“高效协同、合规经营”的组织氛围。
6.合规与品牌建设：严格执行集团《区域公司标准化体系建设指导意见》，落实工商外化、业务流程标准化及风险预警机制，维护万联易达在陕西省的品牌形象与行业影响力。
【任职要求】
1.学历与专业：第一学历统招本科及以上，工商管理、经济学、物流管理等相关专业；持有高级工程师、高级经济师等资质者优先。
2.工作经验：
（1）10年以上陕西省内企业管理经验，其中至少5年省级大型企业高管经历；
（2）熟悉陕西省内产业政策与区域产业特征（能源、制造、物流等），有省级政企资源、产业链整合经验者优先；
（3）曾主导省级区域多业务线（物流、商贸、金融）协同发展，且年度整体业绩优异者优先。
3.核心能力：
（1）熟悉陕西省产业政策、物流枢纽布局及商贸金融生态，具备丰富的政企资源、链主企业客户资源或行业协会合作资源。
（2）具备战略规划与落地能力，曾主导省级区域年度业绩目标制定与超额达成，有跨部门、跨子公司协同管理经验。
（3）具备风险管控意识，能统筹落实集团合规要求，防范区域业务信用风险、操作风险及政策风险。
（4）能精准理解集团战略，推动资源高效落地；有应对复杂市场环境、解决业务瓶颈的成功案例。
4.素质要求：抗压能力强，有企业家精神（结果导向、创新意识、责任担当），认同集团价值观，身体健康，能适应省内高频出差。
【您将获得】
1. 极具竞争力的薪酬、完善的福利保障
2. 广阔的发展空间：直接对接集团管理层，参与省级战略决策，表现优异可晋升集团高管或负责多省业务管理，实现职业价值最大化；
3. 优质的资源支持：享受集团提供的技术、品牌、资金、供应链等核心资源，自主统筹省级公司人、财、物资源，充分发挥管理自主权；
4. 专业的成长赋能：定期参与集团高管培训、行业峰会，与行业顶尖人才交流，助力个人专业能力与视野提升。
【薪资待遇】
200-400万/年
期待与您携手，期待您用您的专业能力引领陕西省省级业务突破，共筑集团全国发展新蓝图！