代理商（城市代理商/城市合伙人）作为品牌发展战略目标中关键的业务职能伙伴，其运行状况直接影响到整个品牌的运营效率和业绩。
一、运渠道督导岗位核心工作如下：
1、关注并扶持代理商的招商拓展工作：全面推行广告投流陪跑支持方案，让代理商先谋发展，提升市场份额，有招商成交，有门店基数，才能实现其他获益。招商作为首要任务，我们需要重视代理商的招商工作，并给予充分的支持。
2、对代理商的各项业务进行监督、指导、协调，确保运营中心各项工作的稳步推进。
二、岗位职能
①制定招商计划:根据各地代理商市场需求及情况，协同制定切实可行的计划;
②业务监控与分析:对代理商的各项业务进行实时监控，了解业务运行状况，发现问题并提出改进措施。同时，需要对业务数据进行定期分析，为运营决策提供有力支持;
③指导与培训:负责对代理商进行业务指导和培训，提高业务水平和技能;
④协调资源:充分发挥协调作用，整合内外部资源，确保运营中心各项工作的高效协同;
⑤评级：对代理商各项工作进行评估，发现问题并提出优化方案。
三、岗位要求
1、年龄28-35岁
2、有一定的渠道督导经验

薪资待遇：
底薪8000+绩效4000，季度奖金包，年度奖金包，具体面聊