1、领导教师团队，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率；
2、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，从而达到有效控制教师（含全职和兼职）人力成本；
3、负责校区的学科教师团队的管理，降低离职率，提高人均产出；
4、负责组织学科教师定期开展教研活动和在岗业务培训，保证教学服务的高质量；
5、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉诉求，提高客户满意度；3.掌握学员信息,对学员进行学习分析诊断，制定辅导计划与学习方案;
6、.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学副校长;
7、.领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 本科以上学历
2。有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心;
3、具有优秀的执行力、组织计划及培训能力、沟通能力及团队精神；
4 、具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳。