Milor Shoes米乐熊鞋品业务线招聘

一、核心工作职责

1、指标统筹与达成：承担鞋品业务年度出货指标、回款指标、利润指标等核心任务，结合市场情况及代理商/客户能力，制定科学的指标规划方案，并分解至各区域代理商及门店，牵头推动指标达成，对最终业绩结果负责；

2、全国代理商与门店管理：负责全国鞋品代理商及客户门店的统筹管理，建立完善的代理商/客户合作体系，包括客户筛选、合作洽谈、合同续签及关系维护等；定期走访重点代理商及门店，掌握终端运营动态，及时解决合作过程中的核心问题；

3、终端运营体系帮扶：为代理商及终端门店提供全方位运营体系支持，包括门店选址、装修规划、货品陈列、库存管理、销售流程优化等，帮助终端搭建标准化运营模式，提升门店运营效率及盈利能力；

4、培训指导与能力提升：搭建终端培训体系，针对代理商团队、门店店长及销售人员，开展产品知识、销售技巧、运营管理、活动执行等专项培训；提供现场指导，帮助终端团队提升专业能力，确保运营及营销策略落地见效；

5、市场与策略优化：关注全国鞋品市场动态、竞争对手情况及终端需求变化，收集整理市场及终端反馈信息，为公司产品迭代、营销策略优化及代理商政策调整提供核心决策依据；牵头制定终端营销活动方案，指导代理商及门店落地执行。

二、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、鞋类相关专业优先；条件优秀者可放宽；

2、工作经验：3-5年及以上鞋品行业相关工作经验，具备全国代理商管理、终端门店运营帮扶相关经验者优先；有明确的指标达成案例，熟悉鞋品行业渠道运作模式；

3、核心能力：具备极强的指标管控能力、统筹规划能力及团队管理能力，能有效分解任务并推动落地；拥有丰富的终端运营帮扶及培训经验，善于制定培训方案并开展实战指导；具备优秀的商务谈判能力及客户关系维护能力；

4、综合素质：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能根据市场变化快速调整管理及帮扶策略；抗压能力强，能适应全国出差；工作严谨负责，具备强烈的目标感和结果导向思维；

5、其他要求：熟悉全国鞋品市场布局，了解不同区域代理商及终端门店的运营特点；具备良好的沟通协调能力及跨部门协作能力。