岗位职责：
1、战略规划与目标管理​​
（1）根据公司战略制定直营业务3-5年发展规划，明确店铺体量、区域布局及会员经济目标；
（2）分解年度销售目标至季度/月度计划，统筹预算编制与费用管控，确保利润达成；
（3）定期分析经营数据（如坪效、人效、库存周转率），优化商品结构及定价策略。
2、全渠道运营管理​​
（1）统筹直营门店标准化运营（选址、陈列、服务流程），制定店铺分级管理制度；
（2）策划并执行促销活动（如满减、联名款推广），协调线上线下资源提升复购率；
（3）建立会员体系，通过社群运营、精准营销、爆破等活动策划提升客户粘性（如河北区域母婴社群渗透率目标）。
3、团队建设与效能提升​​
（1）优化直营团队架构，审核与优化绩效考核与激励方案；
（2）主导人才梯队培养（如储备店长计划），定期开展产品知识、销售技巧培训；
（3）优化巡店SOP，远程督导与问题闭环。
4、商品管理​​
（1）优化商品需求与库存周转效率；
（2）监控物流时效（如石家庄仓配履约率），降低滞销损耗及退换货成本；
5、风险合规管理​​
（1）确保门店运营符合婴幼儿服饰安全标准；
（2）建立应急预案，处理客诉及舆情危机（如产品召回、质量纠纷）
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岗位要求：​​
1、本科及以上学历，服装设计、零售管理、工商管理相关专业优先；
2、8年以上服装行业经验，其中5年+婴幼儿服饰/童装直营管理经历优先；
3、熟悉ERP、CRM等系统，具备数据分析能力（如Excel高级函数、Power BI）；
4、深度理解母婴消费心理，能将产品卖点（如A类面料、抗菌工艺）转化为销售话术，具备资源整合能力（如与河北本地母婴KOL合作、商场资源谈判）；
5、抗压能力强。
加分项：
熟悉直播电商运营，有抖音本地生活服务商合作经验。
薪资可谈。