一、岗位职责
1. 招聘交付:根据公司战略发展与经纪品牌的指标，实施校园和社会招聘，高质量完成招聘目标。根据公司
人员编制以及用人部门的需求，在各大招聘端口发布职位，筛选简历，邀约候选人面试以及候选人的初
步面试
2. 招聘赋能:完成针对经纪品牌的调研，洞察品牌主需求，据此开发或者协助开发新的招聘工具，实现工作
线上化；培训相关人员，管理招聘工作，全面赋能经纪品牌:
3. 渠道拓展:寻找创新性渠道，开发、分析、维护、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的经纪人
招
二、岗位要求：
1.人力资源专业，有销售经验者优先:
2.性格活泼、开朗、有耐心，工作积极
3.敢于尝试，有拼搏精神。