1、负责根据客户需求，通过各种渠道挖掘和筛选合适的人才，构建候选人库。
2、了解行业动态和用人需求，分析人才供需情况，为客户提供专业建议。
3、进行面试、笔试等环节的人才评估，确保推荐的候选人符合客户要求。
4、负责与客户及候选人之间的沟通协调工作，促成双方达成就业意向。
5、跟进候选人的入职过程，收集客户和候选人的反馈意见，不断优化服务质量。