岗位职责：
1、根据集团公司和厂家的要求，制定经营管理目标、管理制度，明确周、月、季度、半年和年度工作重点，经集团公司确认后，组织实施。
2、掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。
3、召集、主持办公会议、专项会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
4、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。
5、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果。
6、全面掌握厂方的商务政策，提高销售服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售指标。
7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系，加强员工团队建设。