岗位职责：
1. 负责整个销售部门，对公司的销售收入负责，具备市场快速反应能力；
2. 制定和实施销售目标、销售计划和销售任务，确保公司销售目标的实现；
3. 销售团队管理：督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结等；领导和培养销售团队，推动团队成员的专业成长和个人发展；
4. 与营销和产品团队紧密合作，洞察消费者行为、市场定位、客户策略、分析本品和竞品的销售状况及优势对比制定改良策略（如产品的品种、口味、容量、包装等方面的改变、主攻区域、渠道的重新界定），并根据市场洞察制定销售策略等；
5. 调研和考察市场、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训和传帮带、展会的工作分配以及协助生产部门开发新产品等；开发针对不同市场和客户群的定制营销活动，利用数据和客户反馈优化营销策略；
6.在对接高端商超或精品水果连锁渠道方面有较深厚人脉和丰富经验，或与以上渠道供应链公司有较密切关系，能为公司产品进入上述渠道铺平道路；
7. 监控市场和竞争动态，确保销售策略能够及时响应变化；管理公司品牌形象，确保所有营销材料与公司价值观一致；
8. 公司制定的其他销售任务；
岗位要求：
1.拥有市场营销、销售管理、商业管理或相关领域的本科以上学历;
2. 5-8年以上销售管理和实践经验，以往销售业绩良好；有生鲜水果行业销售经验者优先；
3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；能够在快节奏和不断变化的环境中工作，具备出色的时间管理和优先级排序能力;
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富， 能够激励并管理多样化团队展开高效协作;
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
备注：底薪+提成奖金模式