1、岗位职责：

①根据公司对于岗位需求进行招聘、简历筛选、组织面试。

②每月10日之前统计本部门绩效考核分数并催收各部门绩效考核纸质版文件归档。并收集汇总绩效工资。

③每月对员工的社保、公积金进行申报缴纳。

④办理新员工档案调入、转出手续。

⑤办理新员工录用、入职、转正考核、离职、劳动合同签订手续。

⑥每月对员工的考勤进行监督、统计，对工资进行核算，报财务核发。

2、岗位要求：

①对数字敏感，大专及以上学历。

②具有团队合作精神，细心、有责任心。

③1年工作经验、会开车者优先。

3、福利待遇

①试用期1-3个月；

②免费提供食宿，不定期员工福利；

③双休、法定节假日，工作时间：8:30-17:30。