职位描述：
1、负责员工招聘、关系处理、内部平台搭建等；

2、负责培训计划的制定、组织实施、效果评估；

3、企业文化建设工作的开展;

4、各类会议的组织、策划及协调工作;

5、建立员工信息数据库，进行员工满意度调；
6、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
7、具体工作内容面谈。

任职要求：

1、教育背景：

通常要求本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先。

2、工作经验：

具有3-5年以上专职培训工作经验或人事行政工作经验优先考虑。

3、专业技能：

具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，工作心细、责任心强。

4、个人素质：

积极向上、认真踏实、责任心强，能够承受一定的工作压力。

乐于沟通、善于学习，具备较强的团队合作精神和创新能力。

有良好的文字功底和语言表达能力。

5、其他要求：

需要会开车，可以接受上班外出，可能需要适应出差以及一定的加班需求。

工作时间：9-12；1.30-5.30 大小休
工作地点：南昌经开区双港汇街2F01号

薪资：基本工资（含不变量补贴）4000元+变量工资（500元全勤+500元绩效考核）+业务提成+年终奖励。

五险一金：试用期转正依法为员工缴纳五险一金，保障员工基本权益。

带薪休假：员工享有国家法定节假日等带薪休假权利。

培训与发展：提供定期的职业技能培训和个人发展机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。

工作环境与氛围：创造良好的工作氛围和办公环境，关注员工心理健康和工作满意度。