任职要求：
一、教育背景与专业资质：
1.拥有本科及以上学历，工商管理、工程管理、法律或相关领域优先。
2.持有相关的职业资格证书，如招标师、项目管理专业人士（PMP）、法律顾问等，以证明其在招投标管理和项目管理方面的专业能力。
二、行业经验与知识：
1.至少5年以上招投标代理或相关领域的工作经验，其中至少3年担任管理岗位，熟悉招投标流程、法律法规和行业标准。
2.对不同行业的招投标特点有深入了解，能够根据客户需求制定个性化的招投标策略。
三、法律法规与政策理解：
1.精通招投标相关的法律法规和政策，包括《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例等，确保招投标活动的合法合规。
2.能够及时关注并解读最新的招投标政策和法规变化，为客户提供准确的法律建议。
四、市场分析与策略制定：
1.具备敏锐的市场洞察力，能够分析市场趋势、竞争对手和客户需求，制定有效的招投标策略。
2.擅长利用数据分析工具和方法，对招投标项目进行成本效益分析和风险评估。
五、项目管理与团队协作：
1.具备出色的项目管理和团队协作能力，能够规划、组织和监控招投标项目的实施，确保项目按时、按质完成。
2.擅长跨部门协作，能够协调内外部资源，包括技术团队、法务团队和销售团队等，共同推进招投标项目的顺利进行。
六、沟通与谈判技巧：
1.拥有优秀的沟通协调能力，能够清晰、准确地传达招投标政策、流程和变动信息给内外部利益相关者。
2.具备出色的谈判技巧，能够在招投标过程中与客户、供应商等各方进行有效的沟通和协商，争取最有利的合作条件。
七、诚信与职业操守：
1.秉持诚信原则，遵守职业道德规范，确保招投标活动的公平、公正和透明。
2.能够处理招投标过程中的道德冲突和利益冲突，维护公司的声誉和利益。
八：福利及薪资
1.福利：公司依法为员工缴纳五险一金，根据公司年度经营状况以及员工个人的工作表现和业绩，发放年终奖提成、十三薪。 严格按照国家规定执行法定节假日休假制度。
2.优秀者薪资可面议