一、教育背景与专业资质：

1.拥有本科及以上学历，信息管理、档案管理、计算机科学或相关领域优先。

2.持有相关的职业资格证书，如档案管理师、信息技术认证（如信息系统项目管理师、数据分析师等），以证明其在档案管理和信息技术方面的专业能力。

二、行业经验与知识：

1.至少5年以上档案数字化或相关领域的工作经验，其中至少3年担任管理岗位，熟悉档案数字化的全过程，包括档案整理、扫描、录入、存储及检索等。

2.对档案数字化的行业标准、法律法规有深入了解，确保工作符合相关规定。

三、技术管理与创新能力：

1.精通档案数字化所需的软硬件技术，包括档案管理系统、扫描设备、OCR识别软件等，能够推动技术升级和流程优化。

2.具备创新思维，不断探索并引入新的数字化技术和工具，提高档案数字化的效率和质量。

四、数据安全与隐私保护：

1.深刻理解数据安全的重要性，能够制定并执行严格的数据保护措施，确保档案的机密性、完整性和可用性。

2.熟悉数据隐私法律法规，能够指导团队在档案数字化过程中遵守相关法律法规，保护个人隐私。

五、项目管理与团队协作能力：

1.具备出色的项目管理和团队协作能力，能够规划、组织和监控档案数字化项目的实施，确保项目按时、按质完成。

2.擅长跨部门协作，能够协调内外部资源，解决项目执行过程中出现的问题。

六、福利及薪资

1.福利：公司依法为员工缴纳五险一金，根据公司年度经营状况以及员工个人的工作表现和业绩，发放年终奖提成、十三薪。 严格按照国家规定执行法定节假日休假制度。

2.优秀者薪资可面议。