招聘需求：

岗位职责

1.战略规划：以公司业绩目标为导向，制定公司整体市场营销战略，统筹品牌建设、产品推广及市场增长目标，对齐业务发展需求。

2.团队管理：领导市场团队（“线上+线下”品牌、数字营销、内容、渠道等），优化组织结构与流程，制定清晰的KPI考核体系，提升团队效能。

3.品牌管理：主导品牌定位、形象升级及传播策略，提升品牌知名度和美誉度。

4.数字化营销：规划线上/线下整合营销方案（自媒体、公众号等），驱动用户增长与转化。

5.市场分析：监测行业趋势、竞品动态及用户需求，基于数据调整策略，挖掘新市场机会。

6.拓宽渠道：丰富公司营销渠道，制定分阶段市场营销及开拓路线，实现公司市场区域覆盖目标。

7.预算管控：制定年度营销预算并合理分配，监控支出，并评估市场活动效果。

8.跨部门协作：与产品、销售、运营等部门协同，推动营销项目落地。

9.薪资构成：基本工资+项目提成

任职要求

1.本科及以上学历，市场营销、商业管理、传媒等相关专业优先；

2.8年以上市场营销经验，5年以上团队管理经验，拥有政府产业规划咨询、数字化项目资源背景优先；

3.拥有珠三角、长三角、成渝、京津冀等区域各省、市、区县、国家级高新区&经开区等政府资源优先。

4.快速转化已有政府资源，助力公司业务市场覆盖。

5.擅长政府端市场开拓、客户关系维护、需求挖掘，日常政府来访考察接待，熟悉公司主营业务及产品，协助总经理完成前期政府需求对接、关系维护、日常接待等工作。

6.具备深入的行业洞察和市场敏感度，能够快速响应市场变化

7.优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神

核心能力：

1.战略思维：能将公司目标拆解为可执行的市场策略；

2.创新能力：对市场敏感，能策划差异化营销活动；

3.领导力：擅长团队激励与跨部门资源整合；

4.结果导向：以业绩增长为核心目标。