岗位职责：
1、对部门或组内销售业绩任务目标负责，制定销售部门年度、季度、月度销售计划并贯彻实施，带领团队完成销售业绩任务；
2、 指导、监督、支持及管理销售团队的工作，负责销售过程管理、业绩管理、线索管理、流程管理、制度管理等；
3、负责销售部成员的业务指导和工作技能提升，协助指导团队销售人员进行咨询关单，促进转化；
4、监控销售过程指标，带领团队复盘，总结经验教训，根据实际销售进度及外部环境变化及时调整销售政策，确保目标达成；
5、 负责销售团队激励及氛围打造，负责新入职销售的带教培训及进阶提升培训，做好团队建设及人员保留；
6、对日常工作给予指标设定、方法指导、组织实施，并督促、检查计划的执行；定期做销售工作总结、培训，提出改进措施、意见；
7、 负责向上级部门的总结汇报，以及其他部门的对接工作，完成销售过程中各项工作的处理；
8、 负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行
9、 完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格： 1、本科及以上学历，35周岁及以下，有过2年以上销售团队管理经验且业绩优秀，特别优秀的可放宽；
2、负责销售团队日常多维度管理，有谈判能力，抗压能力强，执行力强；
3、具备丰富电销、网销实战方法和技巧，对团队有组织和把控能力；
4、有过中型或大型电销或网销或面咨工作经验，做过C端教育经验优先；
待遇：
底薪+绩效+团队提成