​​岗位职责：​​
1、参与战略议题研究，分解战略任务并建立督办机制，跟踪重点项目进展并及时汇报；
2、统筹董事会、总裁办公会等高层会议组织，保障会议决策高效落地与闭环管理；
3、建立并维护政府、媒体及核心合作伙伴关系，协调跨部门重大事项的对接与推进；
4、负责总裁办公室团队建设、绩效考核及专业能力提升，培养高素质行政支持队伍；
5、0-1搭建办公室制度体系与管理流程，建立机密信息管理规范，保障信息安全；
6、统筹总裁日程安排、差旅保障及文书处理，确保日常运营高效有序。
​​任职要求：​​
1、具备3年以上大型企业高管支持或办公室管理经验，有制造业背景者优先；
2、具备优秀的战略理解能力、跨部门协调能力和复杂事务处理能力；
3、拥有高度保密意识、职业素养及团队领导力，作风稳健可靠。