岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 根据部门要求及时调整招聘需求，并做好后续跟进工作；
3. 搜集、整理和分析用人需求情况；
4. 协助上级领导做好人员汇总工作；

任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规