岗位职责：
一、行政管理职责
- 制度执行与监督：制定、完善公司行政规章制度，督促各部门贯彻执行，定期检查执行情况并提出改进建议。
- 日常事务管理：包括固定资产统计与维护、办公用品采购发放会议组织及记录（含会务安排）。
- 环境与秩序维护：管理办公环境（如公共卫生、绿化）、协调物业对接、监督水电等行政费用管控。
- 外联与资质管理：办理公司证照（营业执照、资质证书等）的年审或变更，协助政府部门沟通。
二、人事辅助职责
- 员工关系与企业文化：组织员工活动（如年会、节日慰问）、培训协调、企业文化建设及推广。
三、后勤保障职责
- 总务支持：管理食堂、宿舍分配、福利发放（日常/节日福利）、废物处理等后勤事务。
- 临时性任务：完成上级交办的突发性工作（如接待来访、文书递送等）
任职要求：
1. 大专以上学历，最好接受过行政管理方面的培训;
2. 具有3年以上相关工作经验；
3. 熟练使用各种办公软件，熟悉各种办公设备；
4. 具有一定的组织、协调、沟通能力；
5. 具备一定的洞察力、分析、解决问题的能力；
6. 能承受压力，工作严递、敬业、责任心强，具有团队合作精神。