1、日常行政事务:管理办公用品采购、固定资产盘点、会议室预订、车辆调度、环境维护等行政事务，协调跨部门沟通，保障办公秩序。
2、考勤与纪律管理:统计员工考勤(含休假、加班、出差等)，处理考勤异常，监督劳动纪律等。
3、培训体系搭建:协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，管理培训档案及效果评估。
4、加油站岗位巡检。