岗位内容：
1. 负责新加盟商的全面培训工作，确保加盟商能够快速融入公司运营体系。
2. 与运营部门紧密合作，共同完善培训体系，确保培训内容的实用性和针对性。
3. 制定并执行针对不同层级员工的内训课程，通过效果评估持续优化培训内容。
4. 开发和优化培训资料，包括岗位操作标准（SOP）和关键知识点，提升培训效果。
5. 组织并执行实操与理论相结合的加盟商培训项目，确保加盟商掌握必要技能。
6. 负责培训通知的拟定与发布，管理培训报名流程，并确保培训资源的有效对接。
7. 定期开展线上及线下培训课程，通过考核反馈，持续提升培训质量及加盟商满意度。

任职要求：
1. 在教育或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如平台PPT讲课培训等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力