职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责招聘，确定人员需求及时补充；
3、各类报表的统计、按时提交上级单位或相关部门；
4、负责员工入离职手续办理；
5、负责公司工伤报销等事务处理；
6、五险一金、商业保险增减员办理；
7、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先；
3、善于沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。