岗位职责：1.熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3.协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
4.接受部门工作相关的专业培训。
任职要求：学历不限，经验不限，可接受应届毕业生，学习能力及语言沟通能力较强。