岗位职责
1.战略资源规划:结合行业政策与市场趋势，主导矿产资源(金属矿、非金属矿、能源矿等)的中长期开发战略规划，参与矿产项目投资决策，对资源储量、开采经济性及风险进行深度评估，提供专业决策支持，
2.核心技术攻坚:负责复杂矿产资源(如深部矿、难采矿、多金属共生矿等)的勘探与开采技术方案设计:攻克高难度技术难题(如矿体赋存状态分析、高效采矿方法优化、低品位资源利用等)，推动新技术、新工艺的引进与应用。
3.全流程技术管控:统筹矿山全生命周期技术管理:从前期勘探设计、矿山建设到生产运营、闭坑治理，制定标准化技术流程;监控关键技术指标(回采率、贫化率、选矿回收率等)，牵头分析偏差并推动优化，提升资源综合利用率。
4.团队与项目管理:带领技术团队开展工作，制定人才培养计划，提升团队专业能力;负责重大矿产项目的技术统筹，协调地质、采矿、选矿等跨专业协作，确保项目按技术标准推进
5.合规与风险防控:深入解读矿产资源、安全生产环保等法律法规，主导编制矿山合规性技术方案(如资源储量备案、开采方案审批、环保验收等);识别技术层面的安全与环保风险，制定防控措施并监督执行。6.技术成果转化:组织矿产资源开发相关的技术研究与专利申报，编写高水平技术报告(如资源开发可行性研究、矿产资源储量评审报告等)，推动技术成果落地应用。

任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历，地质工程、采矿工程、资源勘查工程等相关专业;持有注册矿业工程师高级地质工程师等高级职称或资格证书者优先。
2.工作经验:8年以上矿产资源勘探、开采或矿山技术管理经验，其中至少3年以上大型矿山或复杂矿产项目核心技术岗位经验;有金属矿、煤矿或深部矿产开发经验者优先。
3.专业能力:
-精通矿产资源开发全流程技术，在复杂矿体勘探、高效采矿方法设计、资源综合利用等领域有深厚技术积累，能独立解决重大技术难题。
-熟练掌握矿产资源评估软件(如Surpac、Micromine)、CAD、GIS等工具，具备较强的技术方案编制与评审能力。熟悉国家矿产资源管理法规、矿山安全规程及环保政策，能确保技术工作合规性
4. 综合素质:
具备战略思维与技术前瞻性，能结合行业趋势制定矿产资源开发技术策略。
优秀的团队管理与领导力，能有效带领技术团队完成复杂项目目标。
较强的沟通协调能力，能对接政府监管部门、行业专家及内部各业务部门。
抗压能力强，适应矿山现场工作环境，可接受长期驻外或野外作业。
5.具体薪资根据个人资历灵活商谈