岗位职责：

1、负责制定并执行餐饮连锁门店的运营策略，提升各门店的销售额、利润等关键指标，监督门店日常运营，确保服务和商品质量标准统一。

2、人员管理：招聘、培训和发展各餐饮门店员工，进行绩效评估与激励，处理员工关系问题。

3、市场与营销：分析市场动态和竞争对手，制定针对性营销方案，推动促销活动执行，提高品牌知名度和市场份额。

4、财务管理：编制门店预算，监控成本费用，控制库存水平，提高资金使用效率，分析财务数据以支持决策。

5、拓展与维护：参与新门店选址、筹备与开业工作，维护与供应商、合作伙伴的良好关系，争取有利合作条件。

6、与合作方积极沟通，服务、维护好合作方团餐管理，做到对方满意。

任职资格：

1、有丰富的连锁行业管理经验，熟悉门店运营各环节，了解行业发展趋势。

2、具备出色的领导、沟通协调和团队管理能力，较强的市场分析、营销策划和问题解决能力，熟练使用办公软件及门店管理系统。

3、具备较强的责任心、抗压能力和执行力，有良好的商业敏感度和服务意识。