1、行政管理与日常工作：统筹酒店文档管理、会议组织、固定资产及资质证件管理，监督行政制度执行；
2、后勤保障与资产管理：负责物资供应、设备维护、预算编制及成本控制，确保酒店运营高效；
3、跨部门协作与突发事件处理：协调各部门资源，解决运营中的紧急问题，维护与政府及外单位的关系。
4、人力资源管理：参与招聘、培训、考勤及员工考核，推动企业文化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业，英语六级以上。
2、协调能力、沟通能力强，熟悉办公软件。
3、形象好，气质佳，25-30岁优先。