招聘岗位职责：

1. 负责心理学各品类相关课程（如：个人成长、亲密关系、沟通、亲子、家庭教育、心理咨询等课程）的教学研发、线上线下产品设计与优化，确保课程内容的科学性、实用性、创新性及营利性；

2. 根据市场需求和学员反馈，协助主讲老师制定课程大纲、教学计划及配套资料（课件、案例库、测评工具等）；

3. 参与教师及员工培训，给教师及学员提供心理学专业支持，确保教学质量及教学产品顺利交付；

4. 配合助教、班主任团队提供学员课程产品专业方面的辅导及支持；

5. 跟踪心理学领域最新研究成果及行业动态，定期更新课程内容；

6. 配合市场销售团队完成课程推广销售，提供专业内容支持；

开展线上线下教学效果评估，优化教学方案及产品方案，提升学员满意度。

岗位要求（教育、经验、技能等）

基本条件

1. 学历要求：
心理学、应用心理学、教育心理学、临床心理学、哲学、教育学等相关专业 硕士及以上学历；

工作经验：
- 3年以上线上/线下教育培训机构课程设计、教研开发相关经验；
- 有心理学方向课程研发或教学实践经验（如心理学相关教育、咨询、培训等）

1. 专业能力：
- 熟悉心理学理论体系及教学方法，能独立完成课程体系搭建；
- 具备扎实的学术研究能力，能结合实践需求设计课程内容；
- 熟练使用办公软件、心理测评系统及教学工具。

2. 综合素质：
- 优秀的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力；
- 对教育行业有热情，对服务他人，帮助他人进步有信念，具备创新意识和用户思维。

3. 优先条件：
A、持有心理咨询师、心理健康教育教师资格证等相关证书优先；
B、有高校、K12、心理课程开发经验，或心理咨询机构培训经验优先；
C、有专属教学教研成果，发表过心理学相关论文，或参与过行业标准制定者优先；
D、有海外相关专业留学经验优先。

薪资福利
- 具竞争力的薪酬+绩效奖金； （建议全职¥8,000-12,000/月）
- 五险一金、带薪培训、节假日福利等；
- 心理学专业发展支持（专业培训、学术交流、行业会议、教学实践等）