岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1.至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
2.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
3.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境