岗位职责：
1、根据业务部门年度目标，执行完成年度招聘配置；
2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息；
3、协助业务部门绩效管理工作，参与业务部门绩效面谈及改进项目；
4、与业务部门及时有效沟通，维护和改善员工关系；
5、负责企业文化的传递和团队文化建设；
6、参与人才资源政策与方案落地支持；
7、完成领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年及以上HRBP任职经历，有教育行业从业经验优先；
2、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展、组织文化等模块；
3、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力；
4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

我们为您提供：
1、快乐朝气的工作氛围，舒适明亮的工作环境；
2、细致健全的培训体系，与价值等同的个人薪酬；
3、无可挑剔的福利制度（五险一金、体检、法定节假日、有薪病假、带薪年假、商业保险、高温津贴节假日补贴等）
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团队氛围活跃，热情积极，期待您的加入！
工作地址
成都市锦江区总府路2号时代广场A座19楼1909