岗位职责：
1、沟通各部门招聘需求，协助确定招聘目标，汇总需求数量和人才画像；
2、候选人简历筛选、邀约及面试跟进，完成候选人招聘工作；
3、面试人员接待及安排、面试及来访接待，及时跟进面试结果。
任职要求：
1、本科及以上学历，1-2年工作经验或者人力资源专业者优先；
2、热爱招聘工作，有责任心，学习能力强。