一、岗位职责：
1. 供应链战略规划
- 牵头制定储能设备（含PCS、BMS、电池PACK、液冷系统等）全生命周期供应链战略，覆盖研发打样、量产交付到售后备件的全链条，确保与公司每年3GW+储能系统产能目标对齐。
- 预判锂/钴/IGBT等核心物料供需趋势，建立“技术+成本”双维度采购模型，例如针对液冷储能系统定制化钣金件，推动供应商早期参与（ESI）研发降本。

2. 供应商生态建设
- 搭建储能专属供应商资源库，重点开发电芯、PCS、液冷系统等头部供应商，同时布局二线潜力厂商（如储能消防系统新锐企业），确保关键物料双/多源供应。
- 推行“技术+商务”双轨评估体系：技术端协同研发验证电芯循环寿命（≥15000次）、PCS效率（≥98%）等指标；商务端建立供应商绩效看板（含交付准时率≥98%、质量合格率≥99.5%、NPI配合度），年度淘汰末位10%供应商。

3. 采购成本控制
- 主导储能系统BOM成本拆解，通过VA/VE（价值分析/工程）实现年度降本8-12%，例如在储能变流器中推动SiC模块国产化替代，达到降本目标。
- 制定“量价挂钩”策略，针对年采购额超5000万的电芯/逆变器等品类签订框架协议，锁定产能同时争取阶梯折扣；对定制化结构件推行“模具分摊+量产返点”模式。

4. 供应链韧性管理
- 建立储能行业专属风险清单（如电池产能错配、欧美碳关税壁垒），制定应急预案；建立关键物料安全库存，缓冲锂价波动。
- 主导供应链数字化升级，通过ERP系统实时监控库存周转（目标≤45天），预警呆滞物料，推动跨部门协同消化。

5. 团队与跨部门协同
- 管理采购团队，培养“行业专家+品类专员”双轨人才，季度开展供应商谈判、技术规格解读等实战培训。
- 深度融入研发流程，在储能新品立项阶段同步介入，例如在储能系统设计中，协同优化结构件标准化率，缩短采购周期。1. 行业经验
- 本科及以上学历，供应链管理、电气自动化、新能源等专业；8年以上采购经验，其中3年以上储能设备/新能源汽车/电池制造行业经验。
- 熟悉储能核心部件技术路径：能区分磷酸铁锂电池（长循环）与三元电池（高能量密度）的采购策略差异，掌握PCS中IGBT/SiC模块的性能参数与成本构成。

2. 能力项
- 技术理解力：能与研发团队讨论BMS采样精度、液冷系统流阻设计等技术细节，主导供应商技术谈判（如电芯厂的一致性控制方案）。
- 成本控制能力：具备电芯/逆变器成本拆解能力，熟练运用“目标成本法”，曾推动单个项目降本超500万元（需案例说明）。
- 资源壁垒：自带储能行业供应商资源（如阳光电源、宁德时代等核心供应商联系人），熟悉储能设备ODM/OEM厂商（如科华数据、南都电源）的合作模式。

3. 素质项
- 抗压能力：适应储能行业“研发快、交付急”的节奏，曾主导过突发缺料危机的解决。
- 合规意识：熟悉欧盟新电池法（如碳足迹追溯）、UL/TUV认证要求，有海外采购经验者优先。