岗位职责：
1、质量管理制度建设
1.1 组织制定质量管理制度，并对制度进行审核，提出修正意见；
1.2 定期对质量管理制度的执行情况进行检查、督促；
2、制定质量目标、方针
2.1 根据公司经营发展的需要，制定质量方针，确定质量目标并贯彻实施；
2.1 根据公司实际情况，及时调整质量发展目标及方针政策；
2.3 组织定期收集质量数据，对质量目标达成情况统计分析；
3、质量管理与控制
3.1 审核确定各类检验工作程序、操作规程的说明文件；
3.2 监督检查对研发过程、原材料、制程，产成品各个质量管控阶段的确认，质量问题的闭环跟进处理；
3.3 落实来料检验、过程检验、成品检验工作的执行，正对不足的地方进行改进；
3.4 召开质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进意见；
3.5 负责对原材料等供应商的评估，给出供方问题处理意见；
4、质量管理推进
4.1 协助体系部组织建立质量管理体系，确保全面质量管理在企业中得到推行；
4.2 负责公司质量管理认证的推进和实施工作，保证企业质量管理水平达到或超过各类质量管理体系的要求；
4.3 组织、监督企业产品的认证工作；
5、综合管理
5.1 负责指导、管理、监督QE工作，使其不断提高工作水平；
5.2 负责部门员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性；
5.3 负责安排、协调、控制质量部门的各项工作。
任职资格：
1、熟悉ISO9000体系；
2、掌握核心质量工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA；
3、具备技术知识，包括过程风险分析和控制计划；
4、具备相应的问题分析和协调能力；
5、具备主导质量提升，物料专项改进等能力。