### **核心职责**
1. **战略规划与目标达成**
- 制定公司服饰品类跨境业务的长期战略，包括市场选择（欧美、东南亚、中东等）、平台布局（Amazon、Shopify、独立站、本地化平台等）、品牌定位及年度GMV目标。
- 监控行业趋势（如快时尚、运动服饰、可持续服装等细分领域），调整运营策略以保持竞争力。
2. **全渠道运营管理**
- 主导跨境电商平台（如Amazon、eBay、速卖通）及独立站的运营优化，包括Listing优化、SEO/SEM广告投放、促销活动策划等。
- 建立本地化运营体系（如本地仓储、支付方式、退换货政策），提升用户体验和复购率。
3. **供应链与物流协同**
- 协调供应链团队，优化跨境物流方案（如FBA、海外仓、DTC直邮），平衡成本与时效。
- 监控库存周转，避免滞销或断货风险，尤其针对季节性服饰（如泳装、羽绒服）。
4. **市场推广与品牌建设**
- 制定数字化营销策略（社交媒体红人合作、TikTok广告、Google Shopping等），提升品牌海外知名度。
- 分析用户画像，针对不同市场设计差异化推广内容（如欧美注重环保、中东偏好奢华风格）。
5. **数据分析与决策**
- 建立数据监控体系（转化率、客单价、退货率等），定期输出运营报告，驱动策略调整。
- 运用工具（如Google Analytics、ERP系统）追踪竞品动态，挖掘增长机会。
6. **团队管理与跨部门协作**
- 领导跨境团队，培养核心人才，优化绩效考核机制。
- 协同设计、产品部门，推动符合海外市场需求的产品开发（如尺码、文化敏感设计）。
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### **任职要求**
1. **教育背景**
- 本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先。
2. **经验要求**
- 8年以上跨境电商运营经验，其中3年以上服饰品类管理经验，熟悉服装行业特性（如季节性、潮流迭代）。
- 成功操盘过跨境品牌从0到1孵化或年GMV超[XX金额]的案例。
- 熟悉主流平台规则（如Amazon品牌封店风险、欧盟VAT合规）。
3. **核心能力**
- **市场敏锐度**：对海外服饰消费趋势（如Z世代偏好、可持续时尚）有深刻洞察。
- **资源整合能力**：具备海外KOL、物流服务商、支付渠道等资源储备。
- **语言能力**：英语流利（书面及口语），小语种（如西班牙语、阿拉伯语）加分。
- **抗压能力**：适应跨时区工作，能快速应对平台政策变化（如关税调整）。
4. **加分项**
- 熟悉DTC模式及私域流量运营（如WhatsApp营销）；
- 有国际品牌（如SHEIN、ZARA）跨境运营经验。
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### **薪酬与福利**
- 薪资范围：面议（通常为底薪+绩效+跨境业务分红）；