岗位职责：
1、遵循标准化培养流程，完成从体验顾问到储备店长、店长的职业进阶，系统学习销售执行、门店管理全模块知识技能；
2、聚焦能力提升，通过实战积累销售管理、运营策略、团队协作经验，为独立管理门店储备核心竞争力；
3、全面参与店面管理，配合公司落地营销策略；
4、维护品牌形象，精准管控产品陈列、价格体系，推进门店提升计划，整合内外部资源打造优质购物体验；
5、主导客户关系管理，通过公域引流、私域运营沉淀用户资源，强化复购与口碑，借数据洞察优化服务，提升成交率；
6、承接公司任务指标，以销售管理、体验优化为抓手，驱动门店业绩达成，实现个人能力与门店效益双增长。
任职要求：
1、年龄30岁以下，有 2年以上3C 数码连锁店长工作经验者优先，接收 24/25 年应届毕业生；
2、责任心强，抗压能力佳，职业道德良好；执行高效，销售技巧娴熟，服务意识优，善于团队协作，具备学习热情与业务敏感度。
工作地点：吉林省、通辽及乌市
薪资：底薪+提成+奖金