岗位职责：
1、按标准化流程完成从储备店长到店长的进阶，系统学习销售、管理全模块知识技能；
2、聚焦能力提升，通过实战积累销售管理、运营策略及团队协作经验，储备独立管店竞争力；
3、参与店面管理，配合公司落地营销策略；
4、维护品牌形象，管控产品陈列与价格，推进门店提升计划，整合资源打造优质购物体验；
5、主导客户关系管理，通过公域引流、私域运营沉淀用户，借数据优化服务，提升复购、口碑及成交率；
6、承接公司任务指标，以销售管理和体验优化驱动门店业绩，实现个人能力与门店效益双增长。
任职要求：
1、年龄 30 岁以下，大专及以上学历；
2、有 1 年以上零售行业工作经验者优先，同时接收 24、25 届应届毕业生；
3、对 3C 数码产品、社媒运营有兴趣，对新鲜事物有探索欲；
4、具备较好的逻辑思维与沟通表达能力；
5、学习能力强，有较强自我驱动力；
6、具备一定经营意识。
工作地点：吉林省、通辽及乌市
薪资：底薪+绩效+奖励