职位描述
一、岗位职责
- 负责品类线上、线下的培训患教工作。同仁堂药品、保健品等相关产品的培训课程开发与设计，结合公司产品特点、市场需求和销售策略，编写系统且具有针对性的培训教材和课件。
- 培训目标：针对药店人员、专业技能者、消费者及社会组织等，以培训、讲座宣传活动等多样形式，运用专业知识对产品进行剖析讲解，包括但不限于产品功效、成分、适用人群、使用方法、竞品分析等内容，深入研究医药行业动态、政策法规以及市场趋势，将相关知识融入培训课程中，并结合本公司企业文化理念提升团队对产品的理解和销售能力，提高受众群体认知，扩大产品影响力。
- 目标任务达成：依据公司年度营销计划，积极与客户对接、沟通培训事宜完成全年既定的培训场次及覆盖人数指标，推动产品市场推广与销售。
- 培训资料管理：严格按照培训管理规范，按时收集整理培训留痕资料，如现场照片、视频、签到表、课件讲义等，并在培训结束后照规定时间内上传至指定平台完成审核确认。
- 规划方案制定：每[季度/半年/年]定期向部门提交培训与分析的发展规划方案聚焦课程体系优化、培训方式创新、市场分析方法改进等，以提高培训效果和满意度。
- 临时任务执行：积极高效完成公司和部门临时交办事项，如紧急市场调研、特定产品推广活动（如产品发布会、展会、客户洽谈等），提供专业的产品讲解和技术支持。
二、任职要求
- 具有医药、生物、化学等相关专业背景，本科及以上学历优先。
- 拥有至少2 年药品销售经验，熟悉药品销售流程和市场运作，对同仁堂产品有一定了解者优先。
- 具备扎实的药学专业知识，能够准确、专业地讲解产品知识，持有药学等相关专业证书（持业药师优先）。
- 具备优秀的语言表达和沟通能力，有较强的组织、协调能力，能够清晰、生动地进行课程讲授，善于引导和启发学员，具有良好的抗压能力和应变能力。
- 能熟练使用办公软件（如 PPT、Word、Excel 等）进行课件制作、资料整理和信息化系统。
- 熟悉并掌握职责范围内相关政策法规、制度和工作流程，具有较强的学习能力和团队合作精神，能够不断学习新知识、新技能，与团队成员协作完成各项工作任务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕