岗位职责：
1、主导新入职储备管理岗培训，设计标准化培训课件，系统性培训讲解公司软硬件产品/理念/业务等内容；
2、具体讲解行业竞争格局及核心业务模式，树立企业形象，宣传企业行业地位；
3、开展岗位技能提升培训，包括但不限于业务全流程拆解（0-1体系搭建），高绩效方法论提炼（1-N能力跃迁）；
4、定期组织业务复盘会，输出标准化改进方案；
5、负责重要对外演讲材料制作（PPT设计、演讲稿撰写）；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，教育学/市场营销/管理类相关专业优先；
2、沟通表达/应变/现场发挥能力突出，能通过语言感染培训员工，独立处理培训现场提出的问题；
3、适应出差，吃苦耐劳，能因需参与实际业务学习，有团队士气管理成功案例；
4、5年以上直销行业培训经验（需提供完整项目案例），有安利/完美等直销企业背景者优先；
5、运营或业务出身优先，具备换电/共享行业知识储备者优先。