1、负责设计和开发培训课程、教材和教学资料，确保培训内容与组织目标和要求相符。
2、根据教学产品大纲，全面考虑课程设计、教学功底和演绎呈现等维度，全面提升培训对象的教学质量。
3、组织、协调并实施培训计划，管理培训内容和场次，布置作业，确保培训工作顺利完成。
4、持续跟踪用户反馈，提供可落地的实施方案。做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告。
5、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对前端面试工作改进和后端教学管理提出建议意见与参考。
6、配合团队内其他工作，进行有效的跨部门沟通工作，确保项目结点的顺利推进。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有英语教学经验8年以上者。
2、熟练操作Office办公软件，能够进行数据统计、筛选和分析等。
3、优秀的组织沟通能力，性格开朗，做事积极主动，有创造力。
4、对培训工作有热情，具备良好的协调能力和语言表达能力。