（一）招聘要求
1.从事服务行业总经理、店长，有5年以上的工作经验，酒类店经理，餐饮类大堂经理，珠宝类主管，大品牌服装类经理，茶楼会所类经理。
2.具备大客户维护，团队建设及管理工作经验。
3.人才的能力，创业精神，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。
4.有激情、敢挑战，能接受出差，能喝酒。
（二）合作方式多选
1、可以选择年薪，综合薪资（10k-50k）=基础工资+月度绩效奖+超额奖（以岗定薪、多劳多得、上不封顶）
2、可以合伙，（分公司独立核算）
（三）岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
3、负责管理店的日常工作，监督考核并及时反映员工的动态；
4、负责定期培训员工的产品知识和销售技巧；
5、建立客户管理档案、积极维护老客户；
6、通过各种途径积极拓展客户资源；
7、督导协调现场管理，促进门店销售提升；
8、配合公司及区域的推广活动策划、执行；
9、负责盘点、账簿制作、商品交接的准确无误；
10、领导交办的其他工作。