一、岗位职责
1. 统筹企业员工福利（含节日福利、日常福利、健康福利等）的集采工作，制定采购计划与预算，确保福利供给匹配员工需求且成本可控。
2. 开发、筛选福利供应商（如食品、礼品、健康服务类），建立供应商库并定期评估，谈判合作条款（价格、质量、交付周期），优化供应链。
3. 对接内部各部门（HR、行政、财务），收集福利需求与反馈，调整集采方案；跟进订单执行、物流配送及售后问题，保障福利发放顺畅。
4. 监控集采流程合规性，整理采购合同、单据等资料归档；分析集采数据（成本、员工满意度），提出优化建议，提升福利性价比与员工体验。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年及以上企业福利/礼品集采相关工作经验，有快消、零售或大型企业集采经验者优先。
2. 专业能力：熟悉福利集采全流程，具备供应商开发与谈判能力，能精准把控福利产品质量与成本；掌握基础数据分析方法，可通过数据优化采购策略。
3. 软技能：具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接内外部需求；责任心强，有较强的问题解决能力，可应对集采中的突发情况（如供应商违约、配送延迟）。
4. 其他：了解员工福利相关政策，对市场主流福利产品（如定制礼品、健康体检套餐）有敏感度，熟练使用Office办公软件。