【岗位职责】
1.根据公司整体发展战略，制定信息化发展整体蓝图规划，含业务规划和IT规划。
2.理解高层数字化转型战略意图和方法，对业务层数字化赋能，引导各业务部门成功进行数字化转型建设。
3.制定公司数字化转型中长期目标及年度目标，负责目标实现。
4.组建、管理信息化团队，培养专业人才，提升团队整体素质。
5.建立和完善公司信息化管理体系，制定相关框架制度、流程和标准。
6.负责公司信息化项目的策划、实施和管理，确保项目按计划顺利进行。
协调处理公司内部各部门在信息化建设中的需求与问题，对外沟通与合作伙伴(软硬件服务商等)的关系。
【任职要求】
1.教育背景：本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。
2.工作经验： 8年以上信息化项目实际工作经验，有非标装备制造业工作经历，具备模具及汽车零部件行业工作经验优先。
3.专业技能：熟悉制造企业整体系统架构，深刻理解业务场景和核心需求，懂ERP、MES、CRM、PLM、SRM等系统架构及功能，并成功实施过多个系统项目，熟悉信息技术发展趋势和主流软件产品，对数据治理、BI应用、AI大模型等有较深了解。
4.管理能力：良好的团队管理能力，擅长团队建设与人才培养，5年以上团队管理经验。
5.沟通协调能力：能准确理解公司数字化建设战略意图，能制定适合公司的信息化方法论，良好的沟通协调能力，与公司内部各部门及合作伙伴进行有效沟通。
6.项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够确保项目按计划顺利进行。
7.创新能力：具备一定的创新意识，能够推动公司信息化技术的创新与应用。
8.适应公司文化，团队合作，积极主动，目标管理、结果导向的工作方式。