具体要求
1、战略会议组织:负责年度战略研讨会、季度战略复盘会等重要会议的策划与执行，精准提炼会议主题，制定详细议程，提前协调内外部参会人员、场地及材料
2、重点事项跟进:高效记录会议核心内容，输出精准会议纪要，明确决策事项、责任部门、完成时间节点，并持续跟踪落实情况，形成闭环管理
职责描述
3.文案及材料处理:撰写对内对外文件，包括会议纪要、重要讲话稿及战略规划文档、汇报材料、商务信函等，确保内容精准、表述专业
4、跨部门协作沟通:协调企业内部各部门之间的工作，推动跨部门项目的顺利开展，解决协作过程中出现的问题和矛盾，确保战略执行的协同性
1、教育背景:本科及以上学历，工商管理、经济学、战略管理等相关专业优先。
2、工作经验:3年以上运营、项目管理或企业管理相关工作经验，有跨部门协作经验
任职要求
2、专业技能:具备战略管理理论知识，熟悉战略制定、分解、执行与评估全流程。
3、公文写作:能够撰写高质量的会议纪要、工作报告、分析报告等具备较强的数据处理与分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
4、组织协调:能够有效协调多方资源，推动复杂事项落地。、高度的责任心与执行力，严守企业机密，确保工作高效完成